用微笑 用技巧 用真心
用微笑 用技巧 用真心
轉眼間，我們MOMA快捷酒店已經開業(yè)五年多時間了，而我，也站在酒店的前臺伴隨著酒店經歷了四年多的風風雨雨，一步一步走到了現在。身為快捷酒店資歷**老的員工，相信我接待的客人也應該比其他所有員工都要多，和形形色色的客人打交道的經驗我也應該是**豐富的吧。在酒店工作面對各種各樣的客戶，難免產生摩擦，由于我們前廳較小，不設有大堂副理的位置，所以遇到客人投訴我們不像飯店里面有大堂副理出面解決，基本都是我們總臺員工身兼大堂副理**時間處理客人投訴，實在解決不了再通知里面的大堂副理或值班經理。在處理客人投訴方面我也積累了一些經驗和一些招數，在此與大家分享一下：
1.要有耐心
耐心傾聽客人的抱怨，不要輕易打斷客人的抱怨和牢騷，更不要批評客人的不足，要鼓勵客人傾訴下去?？腿说脑箽馊缤瑲馇蚶锏目諝猓斔牙悟}發(fā)完了，他們就沒有怨氣了。
2.注意態(tài)度
客人有抱怨或投訴就代表客人對酒店的配品或服務不滿意，他們覺得酒店虧待了他，如果在處理過程中態(tài)度不友好，會加重他們的不滿意，造成關系的進一步惡化。若態(tài)度誠懇，禮貌熱情，會降低客人的抵觸情緒。俗話說“怒者不打笑臉人”。
3.動作迅速
處理投訴和抱怨的動作快，可以有四方面的好處：一是讓客人感覺到尊重，二是表示酒店解決問題的誠意，三是可以防止客人的負面渲染對酒店造成更大的傷害，四是可以把損失降低到**少。建議當天給客人一個初步的答復。
4.語言婉轉
客人對酒店不滿，在發(fā)泄時在言語方面有可能會言語過激，如果和客人針鋒相對，勢必惡化彼此關系。在解釋問題過程中，措詞要十分注意，要合情合理，得體大方。即使客人不對，也不要直接指出，盡量用婉轉的語言和客人溝通。酒店行業(yè)有句名言便是“客人永遠是對的” 。
5.滿意補償
顧客抱怨或投訴，很大程度是因為他們的利益受到了損失，因此，客人希望獲得安慰和經濟補償。這種補償可以是物質上的，如更換配品、換房、贈送水果等；也可以是精神上的，如道歉、榮譽等。讓客人心滿意足是補償的原則，但也不是大送特送，讓客人感受酒店的誠意即可。
6.層次高低
客人提出投訴和抱怨后都希望自己的問題受到重視，處理該問題的人員層次會影響客人的期待以及解決問題的情緒。如果高層次的領導能親自為客人處理或打電話慰問，會化解客人的怨氣和不滿。
7.解決辦法
除了給客人慰問、道歉和經濟補償外，可以邀請客人參觀酒店、參加研討會或給予其他榮譽稱號。
有了這7招，相信什么樣的客人都會消氣并成為酒店的忠實客戶，受益的還是我們自己，何樂而不為呢？
文/國際飯店 周迪
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